1. společensky prospěšný cíl
V našich zakládacích dokumentech, tedy ve společenské smlouvě, je zakotveno nejméně 51% (padesát jedna procent) čistého zisku zpět do rozvoje podnikání. Mezi společníky tak lze rozdělit nejvýše 49% (čtyřicet devět procent) čistého zisku vytvořeného za hospodářský rok. Skutečnost je taková, že veškerý zisk ponecháváme pro rozvoj sociálního podnikání. V našich firemních dokumentech je zakotveno, že se hlásíme k principům sociálního podnikání a přispíváme ke snižování nezaměstnanosti a podpoře sociálního začleňování. 100 % našich zaměstnanců má nějaký typ znevýhodnění, který jim ztěžuje pracovní uplatnění – nejčastěji se jedná o zdravotní postižení nebo sociální znevýhodnění. V současné době připravujeme přihlášku do nestátní neziskové organizace Tessea, jejímž posláním je přispívat k rozvoji sociálního podnikání v ČR, s vazbou na činnost v regionech.
2. sociální princip
Společnost je integračním sociálním podnikem.
Znevýhodněným zaměstnancům poskytujeme psychosociální podporu při řešení pracovních i osobních problémů, se zaměstnanci s identifikovaným potenciálem profesního rozvoje sestavujeme plán rozvoje, který společně pravidelně vyhodnocujeme a aktualizujeme. Součástí podpory je i pomoc k přechodu na volný pracovní trh, pokud o něj zaměstnanec projeví zájem a potřebné předpoklady. Na vytváření a obsazování volných pracovních míst úzce spolupracujeme s krajskou pobočkou Úřadu práce v Pardubicích a Chrudimi a s relevantními neziskovými organizacemi v našem regionu. Zaměstnance zapojujeme do debat o chodu a dalším směřování společnosti. Pravidelně se scházíme a probíráme provozní záležitosti, výsledky hospodaření i plány do budoucna.
V našich zakládacích dokumentech, tedy ve společenské smlouvě, je zakotveno nejméně 51% (padesát jedna procent) čistého zisku zpět do rozvoje podnikání. Mezi společníky tak lze rozdělit nejvýše 49% (čtyřicet devět procent) čistého zisku vytvořeného za hospodářský rok. Skutečnost je taková, že veškerý zisk ponecháváme pro rozvoj sociálního podnikání. V našich firemních dokumentech je zakotveno, že se hlásíme k principům sociálního podnikání a přispíváme ke snižování nezaměstnanosti a podpoře sociálního začleňování. 100 % našich zaměstnanců má nějaký typ znevýhodnění, který jim ztěžuje pracovní uplatnění – nejčastěji se jedná o zdravotní postižení nebo sociální znevýhodnění. V současné době připravujeme přihlášku do nestátní neziskové organizace Tessea, jejímž posláním je přispívat k rozvoji sociálního podnikání v ČR, s vazbou na činnost v regionech.
2. sociální princip
Společnost je integračním sociálním podnikem.
Znevýhodněným zaměstnancům poskytujeme psychosociální podporu při řešení pracovních i osobních problémů, se zaměstnanci s identifikovaným potenciálem profesního rozvoje sestavujeme plán rozvoje, který společně pravidelně vyhodnocujeme a aktualizujeme. Součástí podpory je i pomoc k přechodu na volný pracovní trh, pokud o něj zaměstnanec projeví zájem a potřebné předpoklady. Na vytváření a obsazování volných pracovních míst úzce spolupracujeme s krajskou pobočkou Úřadu práce v Pardubicích a Chrudimi a s relevantními neziskovými organizacemi v našem regionu. Zaměstnance zapojujeme do debat o chodu a dalším směřování společnosti. Pravidelně se scházíme a probíráme provozní záležitosti, výsledky hospodaření i plány do budoucna.
3. ekonomický princip
Společnost je ekonomicky aktivním podnikatelským subjektem. Procesy jsou nastaveny se zřetelem na sledování ekonomické efektivity jednotlivých zakázek a dlouhodobé ekonomické udržitelnosti podnikání s respektováním sociálních společensky prospěšných cílů . Snažíme se docílit rovnováhy mezi posláním sociálního podniku a jeho výrobními a obchodními aktivitami. Minimálně 51 % zisku reinvestujeme zpět do rozvoje podniku v souladu se stanovami družstva.
4. environmentální princip
Vyrábíme environmentálně šetrné výrobky. Základní materiály používané při výrobě mají certifikaci. Sledujeme celý proces výroby a požadujeme, aby byla pokud možno používána surovina od českého výrobce, bohužel na některé požívané příze již v České republice není výroba tak kupujeme v rámci Evropské unie, konkrétně z Rumunska.
Společnost je ekonomicky aktivním podnikatelským subjektem. Procesy jsou nastaveny se zřetelem na sledování ekonomické efektivity jednotlivých zakázek a dlouhodobé ekonomické udržitelnosti podnikání s respektováním sociálních společensky prospěšných cílů . Snažíme se docílit rovnováhy mezi posláním sociálního podniku a jeho výrobními a obchodními aktivitami. Minimálně 51 % zisku reinvestujeme zpět do rozvoje podniku v souladu se stanovami družstva.
4. environmentální princip
Vyrábíme environmentálně šetrné výrobky. Základní materiály používané při výrobě mají certifikaci. Sledujeme celý proces výroby a požadujeme, aby byla pokud možno používána surovina od českého výrobce, bohužel na některé požívané příze již v České republice není výroba tak kupujeme v rámci Evropské unie, konkrétně z Rumunska.
Při podnikání využíváme environmentálně šetrné technologie. Při výrobě používáme převážně úsporné stroje a spotřebiče třídy A+, používáme úsporné ledkové světla, dodržujeme zásady úspor energie na pracovišti a máme zaveden vnitřní předpis pro nakládání s odpady.
Podnikáme ve vlastních prostorách. Budovy, ve kterých provozujeme výrobu, vyžadují rozšíření prostor pro navýšení výroby, což umožní zvýšení počtu pracovníků. Na rozšíření máme vypracovaný projekt, máme stavební povolení. Rozšíření bude provedeno spojením dvou budov, což povede i ke snížení tepelných ztrát a celkové energetické náročnosti objektu.
Budova je kompletně zateplena, v letošním roce došlo k výměně oken a tím snížení tepelných ztrát. Budova je vytápěna rekuperací. Pro provoz strojů vybudujeme solární elektrárnu cca 150 KW včetně baterií. Cílem je být zcela nezávislý na dodávkách energií ze sítě. Výroba bude probíhat tak, že v létě pojede navýšené množství technologií naplno a v zimě, kdy je méně sluneční energie, se bude pouze dokončovat.
Pro administrativní činnosti používáme environmentálně příznivé produkty. Minimalizujeme náklady na dopravu, tam kde je to možné, materiál nakupujeme pouze v ČR a dovážíme z okruhu max. 150 km, většina našich dodavatelů jsou místní firmy s výjimkou speciálního materiálu s Rumunska, který se bohužel v České republice již nevyrábí.
5. místní a regionální prospěch
Sociální podnik je zaměřeny primárně na uspokojování místní poptávky v regionu, avšak charakter činnosti umožňuje pokrýt širší oblast.
Jsme v kontaktu s neziskovými organizacemi v našem regionu, které se zabývají zaměstnáváním zdravotně postižených osob či jinak sociálně handicapovaných.
Naši zaměstnanci bydlí v Chrudimi nebo k nám dojíždějí z okolí, provozovna je snadno přístupná veřejnou dopravou.
Podnikáme ve vlastních prostorách. Budovy, ve kterých provozujeme výrobu, vyžadují rozšíření prostor pro navýšení výroby, což umožní zvýšení počtu pracovníků. Na rozšíření máme vypracovaný projekt, máme stavební povolení. Rozšíření bude provedeno spojením dvou budov, což povede i ke snížení tepelných ztrát a celkové energetické náročnosti objektu.
Budova je kompletně zateplena, v letošním roce došlo k výměně oken a tím snížení tepelných ztrát. Budova je vytápěna rekuperací. Pro provoz strojů vybudujeme solární elektrárnu cca 150 KW včetně baterií. Cílem je být zcela nezávislý na dodávkách energií ze sítě. Výroba bude probíhat tak, že v létě pojede navýšené množství technologií naplno a v zimě, kdy je méně sluneční energie, se bude pouze dokončovat.
Pro administrativní činnosti používáme environmentálně příznivé produkty. Minimalizujeme náklady na dopravu, tam kde je to možné, materiál nakupujeme pouze v ČR a dovážíme z okruhu max. 150 km, většina našich dodavatelů jsou místní firmy s výjimkou speciálního materiálu s Rumunska, který se bohužel v České republice již nevyrábí.
5. místní a regionální prospěch
Sociální podnik je zaměřeny primárně na uspokojování místní poptávky v regionu, avšak charakter činnosti umožňuje pokrýt širší oblast.
Jsme v kontaktu s neziskovými organizacemi v našem regionu, které se zabývají zaměstnáváním zdravotně postižených osob či jinak sociálně handicapovaných.
Naši zaměstnanci bydlí v Chrudimi nebo k nám dojíždějí z okolí, provozovna je snadno přístupná veřejnou dopravou.